ВОРКУТИНСКИЙ ФИЛИАЛ

1.

Совершенствование нормативно-правового, методического обеспечения деятельности ССЗС И ТВ

1. Обновление нормативно-правовой базы, регламентирующей проведение мониторинговой деятельности:  корректировка Положения о мониторинге трудоустройства; создание Программы развития мониторинговой деятельности по трудоустройству выпускников колледжа

2020

Председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы

Директор

2. Определение направлений взаимодействия с работодателями по подготовке и дальнейшему трудоустройству выпускников (обсуждение и принятие планов совместной работы, обсуждение условий  реализации  учебно-производственной работы в рамках новых ФГОС СПО)

2020

Председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы

Административный совет

3.Описание мониторинга трудоустройства как процесса в системе СМК

2020

Председатель ССЗС и ТВ

Руководитель

Службы качества

3. Анализ и внесение изменений в учебный план

ежегодно

Замдиректора по УВР

4. Корректировка факультативного курса для выпускников «Эффективное поведение на рынке труда»

ежегодно

Преподаватель

Замдиректора по УВР

5. Корректировка памятки выпускнику «Эффективное трудоустройство»

ежегодно

Сотрудники службы

Методист

6.Создание пособия «Практика и трудоустройство»

2020

Сотрудники службы, методисты

Методсовет

7.Обновление стендов «Образование и карьера», «Тебе, выпускник»

ежегодно

Сотрудники службы,

Совет по профориентации

2.

Технологическая поддержка

1.Корректировка и пополнение банка мониторингового инструментария. Разработка анкет для:

- выпускников колледжа

- молодых специалистов

- работодателей.

(Приложения 8а, 8б, 8в, 8г, 8д, 8е)

ежегодно

Председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы, психолог

Служба качества

2.Корректировка показателей и критериев мониторинга трудоустройства по работе с выпускниками,  молодыми специалистами,  работодателями,  органами государственной власти и введение  в электронную базу данных колледжа

Один раз в год

Председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы

Служба качества

3.Пополнение данных электронной базы по всем этапам программы мониторинга

Постоянно

Сотрудники службы

Администратор сайта

4. Поддержка качества  контента веб-сайта  (обновление информации  о ССЗС И ТВ,  странички «Трудоустройство», раздела «Служба содействия трудоустройству выпускников»;

информация о мероприятиях, событиях центра и органов исполнительной власти; информация о региональном рынке труда; рекомендации по составлению резюме, подготовке самопрезентации и т.п.)

В течение года

ССЗС и ТВ,

Совет по профориентации

Администратор сайта

5. Использование Интернет-ресурсов (сайт Управления Республики Коми по занятости населения, порталы superjob.ru, job.ru, RABOTA.RU, e-Graduate.ru, rjb.ru)

постоянно

Студенты, преподаватели

Администратор сайта

6. Активизация ресурсов автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников (далее - АИСТ).

постоянно

Администратор сайта

Председатель ССЗСиТВ

7. Экспорт баз данных в федеральный центр КЦСТ МГТУ им. Н.Э.Баумана (Приложение 9)

По плану предоставления данных

Администратор сайта

Председатель ССЗСиТВ

8. Приобретение программ, обеспечивающих автоматизированный сбор и обработку данных мониторинга "KonSi - swot analyss"     "Konsi – marketing"

По мере необходимости

Главбух, замдиректора по АХР

Директор

3.

Информационная поддержка

 1. Сбор информации от потенциальных работодателей о вакансиях на текущий год

еженедельно

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

2. Получение сведений ЦЗН г. Воркуты об особенностях и вакансиях молодежного рынка труда в городе.

3. Осуществление прогноза потребности в кадрах для Упро, Управления по соц.вопросам, своевременный обмен  информацией

ежемесячно

Сотрудники службы ССЗСиТВ

Директор

4.

Проведение мониторинговых исследований.

Диагностика востребованности выпускников колледжа на рынке труда:

1. Выявление количества выпускников работающих всего

- по полученной специальности в отрасли;

- не по специальности в отрасли;

- не по специальности и вне отрасли.

2. Исследование количества выпускников работающих всего

-за пределами республики;

- в родном городе, селе;

- в республике, но в других населенных пунктах).

3. Выявление количества неработающих выпускников всего

- очное обучение в вузах;

- призыв в вооруженные силы;

- в связи с рождением ребенка и отпуск по уходу за ним;

- отсутствие предложений любой работы;

- отсутствие предложений работы по полученной специальности, по болезни, по семейным обстоятельствам;

- по экономическим условиям;

- по психологическим мотивам;  по социальным причинам.

август-октябрь, декабрь

ССЗСиТВ, кураторы выпускных групп

Директор

4. Исследование (определение) количества обучающихся и работающих одновременно.

август-октябрь, декабрь

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

5. Выявление количества выпускников, обратившихся в службу занятости.

Сентябрь, декабрь

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

6. Выявление уровня удовлетворенности выпускников качеством подготовки в колледже.

Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

Диагностика востребованности молодых специалистов на рынке труда

1.Выявление качества трудоустройства выпускников (относительная закрепляемость молодых специалистов, работающих по специальности  на одном рабочем месте).

Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

2. Исследование карьерного продвижения специалистов- выпускников колледжа 

Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

3. Выявление удовлетворенности молодых специалистов качеством образовательных  услуг колледжа 

Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

Мониторинг взаимодействия с работодателем

1. Диагностика удовлетворенности  работодателей качеством подготовки молодых специалистов.

2.Выявление потребности работодателей в специалистах (сбор заявок на трудоустройство, наполнение баз данных вакансий работодателей). 

Март-июнь

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

Мониторинг взаимодействия с Центром занятости населения г. Воркуты, военным комиссариатом.

1. Обмен  информацией о вакансиях с центром занятости населения, создание банка вакансий (анализ потребности регионального рынка труда в педагогических кадрах)

2. Учет военнообязанных (обмен информацией с военным комиссариатом г.Воркуты) 

ежемесячно

Председатель ССЗС и ТВ

Директор

Прогноз на продолжение образования и трудоустройство студентов – выпускников

1.Выявление планов студентов 3 курса на продолжение образования

2.Выявление планов студентов 3 курса на трудоустройство

3.Выявление уровня сформированности профессиональной направленности 

Сентябрь,

декабрь,

март

Председатель совета по профориентации, психолог

Директор

5.

Формирование готовности к построению ЛПП (личного профессионального плана) и навыков трудоустройства

1.  Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда

2. Факультатив «ЭПРТ»

3. Психологические тренинги:

«Ассертивность»

«Эффективное трудоустройство

«Как быть эффективным на собеседовании»

4.Индивидуальные профориентационные  консультации

В течение года

Замдиректора по УВР, психолог, профконсультанты

Директор

6.

Трудоустройство обучающейся молодежи и  выпускников

1.Организация временной занятости студентов (трудоустройство в летний период).

2.Трудоустройство обучающейся молодежи и выпускников по запросам работодателей

Апрель - август

Сотрудники ССЗСиТВ, работодатели

Директор

7.

Взаимодействие с работодателями

1. Участие работодателей в ИГА

2. Участие работодателей в руководстве выполнением выпускных квалификационных работ

3. Проведение совместных семинаров, конференций, мастер – классов, городских мероприятий (Приложение 10)

4. Стажировки

5. Участие работодателей в разработке программ учебных дисциплин и профессиональных модулей  в соответствии с ФГОС

6. Участие в формировании оценочных средств для государственной (итоговой) аттестации студентов

7. Участие в оценке уровня освоения учебных дисциплин, профессиональных модулей, общих и профессиональных компенций

8. Совместная корректировка Модели выпускника, профессиограмм и социолограмм профессии «педагог» в соответствии с ФГОС,  ФГТ, ФГОС НОО

9. Организация профориентационной работы в СОШ, ДОУ по обеспечению набора по специальностям

По графикам проведения мероприятий

Работодатели, замдиректора по УВР

Директор

8.

Массовые профориентационные мероприятия

1. Ярмарки вакансий

2. Конференции «Мы выбираем, нас выбирают» (Приложение 11)

3. Дни Карьеры

4. Вечера  встречи с выпускниками

5. Презентации вариантов трудоустройства

В течение года

Сотрудники ССЗСиТВ, Совет по профориентации, работодатели

Директор

9.

Дополнительное профессиональное образование

1. Организация дополнительного профессионального образования для студентов:

- Профориентационная работа в начальной школе

- Курсы по подготовке к ЕГЭ

- Дополнительные квалификации

2. Организация и проведение курсов повышения квалификации для молодых специалистов – выпускников колледжа

(Приложение 12)

По запросу

Завотделением начальных классов

Директор

10.

Эффективность деятельности ССЗС и ТВ

1. Отслеживание всех основных показателей деятельности ССЗС и ТВ

2. Сравнение с предыдущими показателями

3. Внесение корректив в план работы и систему показателей

4. Подведение итогов реализации «Программы развития мониторинговой деятельности по содействию трудоустройству»

ежегодно

Председатель ССЗС и ТВ

Директор,

Служба качества