№ п\п
|
Направление
работы
|
Содержание деятельности
|
Сроки
|
Ответственные
|
Контроль
|
1.
|
Совершенствование нормативно-правового, методического обеспечения деятельности ССЗС И ТВ
|
1. Обновление нормативно-правовой базы, регламентирующей проведение мониторинговой деятельности: корректировка Положения о мониторинге трудоустройства; создание Программы развития мониторинговой деятельности по трудоустройству выпускников колледжа
|
сентябрь
|
председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы
|
Руководитель филиала
|
2. Определение направлений взаимодействия с работодателями по подготовке и дальнейшему трудоустройству выпускников (обсуждение и принятие планов совместной работы, обсуждение условий реализации учебно-производственной работы в рамках новых ФГОС СПО)
|
май - июнь
|
председатель ССЗС и ТВ, сотрудники
службы
|
Административный совет
|
3.Анализ и внесение изменений в учебный план
|
май
|
Заместитель руководителя филиала
|
Руководитель филиала
|
4. Корректировка факультативного курса для выпускников «ЭПРТ»
|
май
|
преподаватель
|
Заместитель руководителя филиала
|
5. Корректировка памятки выпускнику
|
май
|
сотрудники службы
|
Заместитель руководителя филиала
|
6.Создание пособия «Практика и трудоустройство»
|
В течение года
|
сотрудники службы, методисты
|
Методсовет
|
7.Обновление стендов «Образование и карьера», «Тебе, выпускник»
|
В течение года
|
сотрудники службы,
|
Совет по профориентации
|
2.
|
Технологическая поддержка
|
1.Корректировка и пополнение банка мониторингового инструментария. Разработка анкет для:
- выпускников колледжа
- молодых специалистов
- работодателей.
|
В течение года
|
председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы, психолог
|
Служба качества
|
2.Корректировка показателей и критериев мониторинга трудоустройства по работе с выпускниками, молодыми специалистами, работодателями, органами государственной власти и введение в электронную базу данных колледжа
|
Один раз в год
|
Председатель ССЗС и ТВ, сотрудники службы
|
Служба качества
|
3.Пополнение данных электронной базы по всем этапам программы мониторинга
|
Постоянно
|
сотрудники службы
|
Администратор сайта
|
4. Поддержка качества контента веб-сайта (обновление информации о ССЗС И ТВ, странички «Трудоустройство», раздела «Служба содействия трудоустройству выпускников»,
информация о мероприятиях, событиях центра и органов исполнительной власти; информации о региональном рынке труда; рекомендации по составлению резюме, собеседованиях, самопрезентациях и т.п.)
|
В течение года
|
ССЗС и ТВ,
Совет по профориентации
|
Администратор сайта
|
5. Использование Интернет-ресурсов:
|
постоянно
|
преподаватели, студенты
|
Администратор сайта
|
6. Активизация ресурсов автоматизированной информационной системы содействия трудоустройству выпускников (далее - АИСТ).
|
постоянно
|
администратор сайта
|
Председатель ССЗСиТВ
|
3.
|
Информационная поддержка
|
1. Заключение соглашения о сотрудничестве с ГУ Республики Коми центр занятости населения города Воркуты
|
по плану
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
2. Получение сведений от ГУ Республики Коми центр занятости населения города Воркуты об особенностях и вакансиях молодежного рынка труда в городе.
|
еженедельно
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
3. Осуществление прогноза потребности в кадрах Упро, Управления по соц.вопросам, ГБУ РК Комплексный центр социальной защиты населения г. Воркуты; своевременный обмен информацией
|
ежемесячно
|
сотрудники службы ССЗСиТВ
|
Руководитель филиала
|
4.
|
Проведение мониторинговых исследований.
|
Диагностика востребованности выпускников колледжа
на рынке труда:
1.Выявление количества выпускников работающих всего
- по полученной специальности в отрасли;
- не по специальности в отрасли;
- не по специальности и вне отрасли.
2. Исследование количества выпускников работающих всего
-за пределами республики;
- в родном городе, селе;
- в республике, но в других населенных пунктах).
3.Выявление количества неработающих выпускников всего
-очное обучение в вузах;
- призыв в вооруженные силы;
- в связи с рождением ребенка и отпуск по уходу за ним;
- отсутствие предложений любой работы;
- отсутствие предложений работы по полученной специальности, по болезни, по семейным обстоятельствам;
- по экономическим условиям;
- по психологическим мотивам; по социальным причинам.
|
август - сентябрь
ежемесячно по плану
|
Заместитель руководителя филиала ССЗСиТВ, классные руководители
выпускных групп
|
Руководитель филиала
|
4.Исследование (определение) количества обучающихся и работающих одновременно
|
август - сентябрь
ежемесячно по плану
|
Заместитель руководителя филиала
ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
5. Выявление количества выпускников, обратившихся в службу занятости.
|
Сентябрь, декабрь
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
6.Выявление уровня удовлетворенности выпускников качеством подготовки в колледже.
|
Март-июнь
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
Диагностика востребованности молодых специалистов
на рынке труда
1.Выявление качества трудоустройства выпускников (относительная закрепляемость молодых специалистов, работающих по специальности на одном рабочем месте.
|
Март-июнь
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
2. Исследование карьерного продвижения специалистов- выпускников колледжа
|
Март-июнь
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
3. Выявление удовлетворенности молодых специалистов качеством образовательных услуг колледжа
|
Март-июнь
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
Мониторинг взаимодействия с работодателем
1. Диагностика удовлетворенности работодателей качеством подготовки молодых специалистов
2.Выявление потребности работодателей в специалистах (сбор заявок на трудоустройство, наполнение баз данных вакансий работодателей)
|
Март-июнь
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
Мониторинг взаимодействия с ГУ Республики Коми центр занятости населения города Воркуты
1. Обмен информацией о вакансиях центром занятости населения создание банка данных вакансий (анализ потребности регионального рынка труда в педагогических кадрах)
|
ежемесячно
|
Председатель ССЗС и ТВ
|
Руководитель филиала
|
|
|
Прогноз на продолжение образования и трудоустройство студентов – выпускников
1.Выявление планов студентов 4 курса на продолжение образования
2.Выявление планов студентов 4 курса на трудоустройство
3.Выявление уровня сформированности профессиональной направленности
|
Март-июнь
|
Председатель совета по профориентации, педагог-психолог
|
Руководитель филиала
|
5.
|
Формирование готовности к построению ЛПП (личного профессионального плана) и навыков трудоустройства
|
1. Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда
2. Факультатив «ЭПРТ»
3. Психологические тренинги:
«Ассертивность»
«Эффективное трудоустройство
«Как быть эффективным на собеседовании»
4.Индивидуальные профориентационные консультации
|
По плану работы
|
Председатель совета по профориентации, педагог-психолог
|
Руководитель филиала
|
6.
|
Трудоустройство обучающейся молодежи и выпускников
|
1.Организация временной занятости студентов (трудоустройство в летний период)
2.Трудоустройство обучающейся молодежи и выпускников по запросам работодателей
|
По запросу
|
Сотрудники службы, работодатели
|
Руководитель филиала
|
7.
|
Взаимодействие с работодателями
|
1.Участие работодателей в ИГА
2.Участие работодателей в руководстве выполнением выпускных квалификационных работ, аттестационных комиссиях по приему ДЭ, квалификационных экзаменов
3.Проведение совместных семинаров, конференций, мастер – классов
4.Стажировки преподавателей
|
По графикам проведения мероприятий
|
Работодатели, заместитель руководителя филиала
|
Руководитель филиала
|
8.
|
Массовые профориентационные мероприятия
|
1.Ярмарки вакансий
2.Конференции «Мы выбираем, нас выбирают»
3.Дни Карьеры
4.Мероприятия в рамках регионального проекта «Билет в будущее»
5.Профориентационные мероприятия в СОШ города
|
В течение года
|
Сотрудники службы,
Совет по профориентации, работодатели
преподаватели
|
Руководитель филиала
|
9.
|
Дополнительное профессиональное образование
|
1.Организация дополнительного профессионального образования для студентов по направлениям
2.Организация и проведение курсов повышения квалификации для молодых специалистов – выпускников колледжа
|
По запросу
|
Заведующий отделениями
|
Руководитель филиала
|